Rekrutieren Sie schneller und intelligenter
Unsere KI-gestützte Plattform übernimmt die Erstgespräche, damit Sie sich auf die Top-Talente konzentrieren können.
Transparentes Pricing • Monatlich kündbar
Goaleos
Automatisierte Analyse
Gezielte Lösungen für Ihre Herausforderungen
Entdecken Sie, wie Goaleos spezifische Engpässe in Ihrem Recruiting-Prozess löst.
Bewerbervorauswahl automatisieren
Filtern Sie Hunderte von Bewerbungen in Rekordzeit, ohne auf Qualität zu verzichten.
KI-Audio-Interviews
Erleben Sie Persönlichkeit statt nur Papier – vollautomatisch und objektiv.
Alles auf einen Blick
Ihre Bewerber werden automatisch vorsortiert. Sehen Sie sofort, wer am besten passt, und managen Sie den Status per Drag & Drop.
Automatisches Ranking nach Fit-Score
Übersichtliches Kanban-Board
Status-Updates mit einem Klick
So funktioniert es
Ein optimierter Prozess, der Ihnen die manuelle Arbeit abnimmt.
Interviews rund um die Uhr
Bewerber können ihr Interview jederzeit führen. Ihre Pipeline füllt sich, während Sie schlafen.
Datengestützte Einblicke
Erhalten Sie sofortige Analysen mit Fit Score, Stärken und Schwächen.
Globale Reichweite
Führen Sie Interviews in 5+ Sprachen und finden Sie Talente weltweit.
Traditionell vs. Recruiting 2026
Traditionelles Recruiting
- Anschreiben formulieren & lesen
- Wochenlang auf Antwort warten
- Manuelles CV-Screening (Hoher Aufwand)
- Aussortiert wegen fehlender Keywords
Recruiting 2026
- Sofortiges KI-Sprachinterview
- Sofortiges Feedback & Analyse
- Automatisierte Vorqualifizierung
- Matching nach Skills & Persönlichkeit
Warum Unternehmen Goaleos wählen
Unser Ansatz verbindet moderne Technologie mit menschlicher Intuition, um Recruiting-Teams zu entlasten und Kandidaten zu begeistern.
Skalierbar
Wächst mit Ihren Anforderungen
Egal ob Sie 10 oder 10.000 Bewerbungen erhalten – Goaleos bearbeitet jede einzelne mit der gleichen Sorgfalt und Präzision.
Effizienzsteigerung
Automatisieren Sie das repetitive Vor-Screening und gewinnen Sie wertvolle Zeit für persönliche Gespräche mit Top-Kandidaten.
Höhere Qualität
Entscheiden Sie basierend auf echten Kompetenzdaten statt auf dem Bauchgefühl beim Lesen von Lebensläufen.
Bessere Candidate Experience
Bieten Sie Bewerbern sofortiges Feedback und einen modernen, flexiblen Bewerbungsprozess ohne Wartezeiten.
Der verborgene Preis langsamer Recruiting-Prozesse
In der heutigen Wirtschaft ist Geschwindigkeit die neue Währung. Vakanzkosten (Cost of Vacancy) werden oft unterschätzt, summieren sich jedoch schnell auf fünfstellige Beträge pro unbesetzter Stelle. Während herkömmliche Prozesse Wochen für die Terminfindung und das erste Screening benötigen, erledigt Goaleos dies in Stunden. Durch die Eliminierung manueller Vorstellungsgespräche in der ersten Runde senken Sie nicht nur Ihre 'Time-to-Hire' drastisch, sondern verhindern auch, dass Top-Talente zu schnelleren Wettbewerbern abwandern. Unsere KI arbeitet 24/7, skaliert unbegrenzt und liefert Ihnen objektive Datenpunkte statt Bauchgefühl.
Technologie, die menschliche Entscheidungen stärkt
Goaleos ist kein einfacher Chatbot. Unsere fortschrittliche Audio-Analyse-Technologie versteht Nuancen, Kontext und Soft Skills. Anstatt nur nach Keywords im Lebenslauf zu suchen, bewertet unsere KI die Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und kulturelle Passung Ihrer Bewerber. Das Ergebnis ist ein umfassendes Kandidatenprofil, das weit über das hinausgeht, was ein Stück Papier leisten kann. Sie erhalten vergleichbare, faire und datengestützte Entscheidungsgrundlagen, die Ihren Recruitern den Rücken freihalten.
Häufige Fragen
Das entscheiden Sie ganz flexibel selbst. Goaleos kann entweder als entlastender digitaler Assistent für Ihr bestehendes HR-Team fungieren, oder – falls Sie kein eigenes Recruiting-Team haben – das Vor-Screening und die Erstgespräche als vollwertiger virtueller Recruiter komplett autonom übernehmen. Sie können die Plattform also genau so einsetzen, wie es am besten zu Ihren Unternehmensstrukturen passt.
Sie können sofort starten. Nach der Registrierung bei Goaleos wählen Sie das passende Abonnement aus und können direkt Ihre erste Stellenausschreibung veröffentlichen. Die KI ist im selben Moment einsatzbereit, um die ersten Bewerber-Interviews für Sie zu führen.
Ja, je nach gewähltem Abonnement können Sie den KI-Recruiter individuell anpassen. Sie haben die Möglichkeit, dem KI-Avatar eine spezifische Persönlichkeit und Tonalität zu geben sowie feste Pflichtfragen (Must-Ask) festzulegen, die im Interview zwingend abgefragt werden sollen.
Ja, Goaleos ist vollständig DSGVO-konform. Alle personenbezogenen Daten werden streng nach den Vorgaben der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Zum Schutz der Privatsphäre der Bewerber werden die Audioaufnahmen zu keinem Zeitpunkt dauerhaft auf unseren Servern gespeichert. Das Gespräch wird flüchtig im Arbeitsspeicher analysiert und die Audiodaten sofort wieder verworfen. Ihr Unternehmen erhält ausschließlich eine schriftliche Kompetenzanalyse.