Perakende, lojistik veya müşteri hizmetleri gibi sektörlerde, tek bir iş ilanı için genellikle yüzlerce başvuru alınır. Bu hacmi telefonla manuel olarak incelemek ve ön elemden geçirmek lojistik açıdan muazzam bir zorluktur. Sonuç: İyi adaylar kalabalığın içinde kaybolur veya süreç çok uzun sürdüğü için vazgeçer.
Telefonla taramadaki darboğaz
Yüksek aday hacmindeki en büyük engel planlamadır. İK ekibiniz düzinelerce adaya telefonla ulaşmaya çalışırsa, değerli günler kaybolur. Ayrıca, pratik mesleklerdeki klasik özgeçmişler genellikle gerçek iş motivasyonu, güvenilirlik ve iletişim becerileri hakkında çok az bilgi sağlar.
Otomasyon hız ve adalet getirir
Otomatikleştirilmiş ilk mülakatlar ile dinamiği tamamen değiştirirsiniz. Her başvuru sahibi hemen akıllı telefonunda kısa, YZ destekli bir sesli mülakat yapma fırsatına sahip olur. YZ, vardiye çalışmaya isteklilik, motivasyon veya müşteri deneyimi hakkında belirttiğiniz standart soruları sorar.
- Tüm adaylar incelenir: Dağınık bir PDF nedeniyle hiç kimse vaktinden önce elenmez.
- Asenkron uygulama: Başvuru sahipleri vakitleri olduğunda cevap verirler - bu sırada ekibinizi rahatlatırlar.
- Objektif karşılaştırılabilirlik: YZ, cevapları kriterlerinize göre yapılandırılmış ve tarafsız bir şekilde değerlendirir.
En iyi yeteneğe odaklanmak
Cevapsız aramalarla veya niteliksiz ilk görüşmelerle saatler harcamak yerine, ertesi sabah kontrol panelinizi açmanız yeterlidir. YZ kitleleri zaten filtrelemiştir ve en iyi %10'u size gümüş tepside sunar. Daha sonra bunları özel olarak kişisel bir görüşmeye davet edersiniz.