En iyi bir yetenek başvurur. Günler geçer. İK departmanı nihayet aradığında, aday başka bir yerle çoktan sözleşme imzalamıştır. Bu fenomene Aday İletişimsizliği (Ghosting) denir ve şirketlere çok pahalıya mal olur.
Adaylar neden süreçten çekiliyor?
Modern çalışma dünyası hızlıdır. Adaylar, e-ticaretteki ile aynı deneyimi bekler: anında yanıt. Başvurudan ilk mülakata kadar geçen süreç haftalar alıyorsa, motivasyon kaybolur. En iyi adaylar piyasada ortalama sadece 10 gün kalırlar.
Anahtar, ilk teması otomatikleştirmekte yatıyor
Başvuru sürecinin hafta sonu veya İK'nın meşgul olması nedeniyle durmadığını hayal edin. Goaleos burada devreye girer. YZ destekli sesli mülakatlarımızla şunlar gerçekleşir:
- Anında Etkileşim: Bir aday gece 22:00'de başvurusunu gönderir ve YZ ile yapılandırılmış ilk mülakatı tam o anda gerçekleştirebilir.
- Randevu planlaması gerekmez: 15 dakikalık bir tanışma görüşmesi ayarlamak için yapılan sonsuz e-posta trafiği tamamen ortadan kalkar.
- Daha yüksek tamamlama oranı: Adaylar motivasyonlarının en yüksek olduğu anda doğrudan harekete geçebildikleri için, süreçten çekilme oranları önemli ölçüde düşer.
Sonuç: Zaman en büyük kozunuzdur
İşe alım sürenizi kısaltarak, sadece doğrudan maliyetlerden tasarruf etmekle kalmaz (bunu Boş Pozisyon Maliyet Hesaplayıcımızda kontrol edebilirsiniz), resmi niyet mektupları gibi engelleri aşarak ve rakiplerinizden daha hızlı hareket ederek adayları güvence altına alırsınız.