Üst düzey bir yetenek başvurur. Günler geçer. İK departmanı nihayet aradığında, aday başka bir yerde imzayı çoktan atmıştır. Bu fenomene Aday Ghosting (Adayın Ortadan Kaybolması) denir ve şirketlere çok paraya mal olur.
Adaylar neden süreçten çekiliyor?
Modern iş dünyası hızlıdır. Adaylar e-ticaretteki ile aynı deneyimi beklerler: anında yanıt. Başvurudan ilk mülakata kadar olan süreç haftalar sürerse, ivme kaybolur. En iyi adaylar piyasada ortalama sadece 10 gün kalır.
Anahtar, ilk temasın otomatize edilmesinde yatıyor
Başvuru sürecinin sadece hafta sonu olduğu veya İK'nın meşgul olduğu için durmadığını hayal edin. Goaleos'un devreye girdiği yer burasıdır. YZ destekli sesli mülakatlarımız ile şunlar olur:
- Anında Etkileşim: Bir aday başvurusunu gece saat 10'da gönderir ve tam o anda YZ ile yapılandırılmış ilk mülakatı gerçekleştirebilir.
- Planlama gerekmez: 15 dakikalık bir tanışma seansı bulmak için bitmek bilmeyen e-posta trafiği tamamen ortadan kalkar.
- Daha yüksek tamamlanma oranı: Adaylar motivasyonlarının en yüksek olduğu anda doğrudan harekete geçebildikleri için, süreçten kopanların sayısı önemli ölçüde azalır.
Sonuç: Zaman en büyük kozunuzdur
İşe alım sürenizi kısaltarak, sadece doğrudan maliyetlerden tasarruf etmekle kalmaz (Boş Pozisyon Maliyet Hesaplayıcımızda kontrol edebileceğiniz gibi), aynı zamanda aksi takdirde daha yavaş rakiplere gidecek olan adayları da güvence altına alırsınız.