Éviter les cimetières de données
Souvent, les précieuses informations obtenues lors du processus de candidature sont oubliées une fois l'embauche validée. Le nouveau collaborateur repart de zéro. C'est un potentiel gâché. Le profil Goaleos offre une cartographie détaillée des compétences de votre nouveau collaborateur.
Plans d'onboarding personnalisés
Utilisez l'analyse des axes d'amélioration du rapport d'entretien :
- Besoins en formation : Si l'IA a détecté de légères faiblesses sur un outil spécifique, planifiez une formation dès la première semaine.
- Mentorat : Utilisez l'analyse des forces pour lui attribuer un mentor qui saura l'accompagner là où il en a le plus besoin.
Une productivité plus rapide
Un onboarding basé sur les données permet au collaborateur d'être opérationnel plus rapidement et de se sentir valorisé. Vous lui montrez que vous l'avez écouté et que vous l'accompagnez de manière ciblée, ce qui renforce son engagement dès le premier jour.